谈心谈话开展党建工作（谈心谈话 党建）

主题谈话属于党建工作吗

党建（党的建设的简称），党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一 ，马克思主义党的学说的应用。思想建设 、组织建设、作风建设三大范畴是我们党在长期党的建设实践中形成的 。改革开放以来，我们党高度重视制度建设
，十六大进一步强调将制度建设贯穿党的建设各项工作之中。

掌握党建工作的最新动态和进展情况
。了解经济社会发展的现状和趋势，为党建工作提供参考。识别和掌握潜在的安全隐患 ，防止事故发生 。关注社会不稳定因素
，及时化解矛盾，维护社会和谐稳定
。党建工作五必谈：当职工出现思想波动时 ，及时开展谈心谈话
，帮助他们解决问题。

乡镇谈心谈话是党建工作的重要环节 。在谈话中，政府工作人员可以向居民宣传党的各项政策和理论 ，让居民更加深入理解和认同党的工作
。同时
，政府还可以借助谈话机会加强对基层党组织的联系和管理，让党组织更加贴近基层群众 ，提高党的组织力和战斗力。

保持同人民群众的密切联系
，实现维护发展好人民群众的根本利益，凝聚群众共同奋斗是基层党建工作创新的核心 。党建工作具体内容：服务基层
。

做好党建工作需要做以下内容：规范制度建设 ，严肃政治生活。基层党组织要坚持和完善“三会一课”制度，严格落实民主生活会和组织生活会
、民主评议党员、谈心谈话 、收缴党费
、党员积分制管理、基层党组织基础党务台账清单等制度
，使党内政治生活制度化经常化规范化 。抓落实
。

党建工作的五知道、五必谈 、五必访内容是什么

社会不稳定因素必须知道。党建工作五必谈：职工有思想情绪必谈 。员工与同事发生纠纷必谈。员工落聘待岗必谈
。员工工作调整必谈。员工受到批评处分必谈 。党建工作五必访：员工生病住院时必访
。女员工生育时必访。员工家庭有红白喜事时必访 。

党建工作五必谈：当职工出现思想波动时，及时开展谈心谈话 ，帮助他们解决问题
。在员工与同事之间发生纠纷时
，介入调解，促进和谐相处。面对员工落聘待岗的情况 ，进行职业生涯规划谈话
，提供帮助 。员工工作调整前，进行沟通 ，确保理解和支持组织决策
。

员工受到批评处分必谈。党建工作五必访：员工生病住院时必访 。女员工生育时必访
。员工家庭有红白喜事时必访。员工家庭生活困难时必访 。员工家庭不和睦时必访。党建工作具体内容：服务基层
。

四必访五必谈是党组织发起的。四必访：在职工遭遇急困时必访
，亲人去逝时必访，职工重病住院时必访 ，家庭发生重大矛盾纠纷时必访 。五必谈：当员工的情绪不稳定时
，工会必须主动其交流沟通，以便及时掌握其思想状态 ，对症下药
、耐心开导，能够帮助的地方尽量予以帮助、照顾
。

“五必谈五必访 ”的具体内容是：与新进员工谈
，与离厂员工谈，与思想出现波动员工谈 ，与岗位变动员工谈
，与犯错误员工谈；员工生病住院时必访，女员工生育时必访 ，员工家庭有红白喜事时必访
，员工家庭生活困难时必访，员工家庭不和睦时必访。

五必谈五必访是一种组织与员工之间的互动机制 ，旨在加强企业与员工之间的沟通和联系
，及时了解员工的思想动态和生活状况，从而更好地关心员工 、帮助员工 ，并促进企业的和谐发展 。

党员谈心谈话提纲100条【建议收藏】

你认为成为优秀党员干部的基本素质有哪些？你认为如何成为一名合格的干部？作为一名党员
，如何做到对党忠诚？作为一名干部（党员），如何为本校建设作出贡献？谈谈你对新党章的认识
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党员谈心谈话提纲：理论学习：探讨十九大精神精髓 ，深入理解其核心意义。深化“两学一做”学习教育，分享学习心得与实践体会 。党支部工作与作风建设：剖析党支部工作风貌
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